DEVELOPING LEADERSHIP TEAMS.
In der langen Entwicklungsgeschichte der Menschheit (wie in der gesamten Evolution) haben sich immer diejenigen durchgesetzt, die am effektivsten zusammenarbeiten und improvisieren konnten. Auch in der Geschäftswelt werden bedeutende Leistungen nie von Einzelnen erbracht, sondern stets von einem Team.
Teamwork ist die Bereitschaft, auf eine gemeinsame Vision hinzuarbeiten. Die Kunst, die individuellen Fähigkeiten auf die Unternehmensziele auszurichten. Sie ist der Treibstoff, der es ermöglicht, dass gewöhnliche Menschen außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
Was macht ein gutes Team also aus? Eine Gruppe von Menschen, die zusammen arbeiten, ist nach Sinon Sinek noch längst kein Team. Ein Team entsteht erst, wenn alle Mitglieder beginnen, einander zu vertrauen.
Effektives Teambuilding beginnt mit dem Aufbau von Vertrauen. Wenn ein Gefühl der Einheit, der gegenseitigen Abhängigkeit und der Stärke, die aus dieer Einheit erwächst, entsteht. Ziehen alle an einem Strang, stellt sich der Erfolg von selbst ein.
Was behindert die Performance vieler Führungsteams? Wo fehlt optimale Kooperation? Wie kann Vertrauen wachsen? Was unterscheidet Ihr Team von einem der „Superteams“ in Sport, Wissenschaft, Kunst oder Medizin?
20HERTZ unterstützt Ihr Team auf seinem Weg zu einer kohärenten Zusammenarbeit, im Interesse des Teams, des Unternehmens und jedes Einzelnen. Teamarbeit ist die Grundlage für exzellente Leistungen und herausragende Performance.
20HERTZ zeigt Ihnen den Weg von einem guten zu einem großartigen Team.
Themenschwerpunkte
Für Führungsteams ist kohärente Zusammenarbeit essenziell, denn sie sind der Katalysator für den Erfolg des ganzen Unternehmens. Große Erfolge sind niemals die Leistung Einzelner, sondern die Folge exzellenten Teamworks.
Was macht Ihr Team besonders? Was kann jeder Einzelne im Team beitragen? Welche Vision und welche Werte teilen Sie? Wie stark wollen Sie den Erfolg? Was können Sie von „Superteams“ lernen?
20HERTZ Executive Team Development analysiert die Chemie und die Dynamik Ihres Führungsteams. Es definiert mit Ihnen gemeinsam den Modus Operandi der Zusammenarbeit, der Ihre individuellen Stärken optimal zur Geltung bringt. Es hilft Ihnen dabei, potentielle Reibungspunkte sicher zu erkennen und zu eliminieren.
20HERTZ Executive Team Development begleitet Sie auf Ihrem Weg zu einem High Performance Team.
“Wenn Spinnen vereint weben, können sie einen Löwen fesseln.” Äthiopisches Sprichwort
Manchmal jedoch verhaken sich Führungsteams. Die Teamchemie wird toxisch. Vorstände sprechen nicht miteinander. Geschäftsführer verfolgen ausschließlich die Interessen ihres Verantwortungsbereiches. Silomentalität blüht im Unternehmen und Machtspiele greifen Raum – offen oder im Verborgenen. Diejenigen, die zusammenarbeiten sollten, agieren dysfunktional neben- oder gar gegeneinander.
Unter ungelösten Konflikten in Führungsteams leiden nicht nur Mitarbeiter, sondern auch die betroffenen Führungskräfte selbst, aber auch Kunden und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
20HERTZ Conflict Coaching begegnet allen Teammitgliedern auf Augenhöhe. Konflikte werden offen und respektvoll adressiert. Durch vertrauliche Einzelgespräche und Mediation, Einzel- und Teamcoachings geling es, Konfliktursachen zu identifizieren und gemeinsam eine neue Basis für konstruktive Zusammenarbeit zu definieren.
20HERTZ Conflict Coaching führt durch Konflikte gelähmte Führungsteams zu einer neuen konstruktiven und kohärenten Zusammenarbeit.
“Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg.” Henry Ford
Onboarding – erfolgreich starten!
Die neue Führungsaufgabe meistern und Erwartungen übertreffen.
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Zur Sielwiese 8
25337 Kölln-Reisiek
